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2025年02月23日考试报名
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学习内容
劳动经济学
（基础知识）
劳动法
（基础知识）
现代企业管理
（基础知识）
管理心理组织行为
（基础知识）
人力资源开发
（基础知识）
人力资源规划
（实操技能）
招聘与配置
（实操技能）
培训与开发
（实操技能）
绩效管理
（实操技能）
薪酬管理
（实操技能）
劳动关系管理
（实操技能）
考前串讲
（考试必备）
主要学习模块
常见问题答疑
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