根据人力资源与社会保障部要求，报考各级别劳动关系协调师须满足以下条件，每个级别的若干条件中，只须满足一条即可。

一级（只须满足一条即可）

1、取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书(技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作满5年

2、取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

二级（只须满足一条即可）

1、取得本职业或相关职业三级/高级职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关工作满1年。

4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5、取得本职业或相关职业的三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

三级（只须满足一条即可）

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含再度应届毕业生）。

5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业职业资格（职业技能等级证书），并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。

6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

四级（只须满足一条即可）

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本专业或相关专业的技能院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

备注：

1、相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业。

2、相关专业是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业

3、相关职业资格证书(技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书